Über 67 Prozent aller Unternehmen in der DACH-Region haben Schwierigkeiten, ihre Vakanzen mit den passenden Fach- und Führungskräften zu besetzen. Für die nahe Zukunft ist prognostiziert, dass dieser Wert noch um 11 Prozentpunkte auf 78 Prozent steigen soll.
Es zeigt, dass die selbständige Suche nach den richtigen Kandidaten eine große Herausforderung darstellt. Die Ressourcen, die Unternehmen inzwischen investieren müssen, um den Rekrutierungsprozess zeitnah umzusetzen, stehen häufig in keinem Verhältnis zu den wirtschaftlichen Zielen. Ein Grund dafür: Häufig bewerben sich die besten potenziellen Kandidaten gar nicht aktiv. In jedem Fall ist die Suche nach Kandidaten zeitaufwendig und teuer. Wir setzen unser bestehendes Netzwerk von mehr als 30.000 qualifizierten Fach- und Führungskräften zu Ihrem Vorteil ein.
Unser Kandidatenpool ist über Jahre hinweg gewachsen, wovon Sie massiv profitieren werden. Wir erweitern Ihre Bandbreite bei der Suche nach potenziellen Kandidaten.Darüber hinaus arbeiten wir mit Ihnen zusammen, um die Anforderungen Ihrer offenen Stellen und Funktionen zu verstehen und die erforderlichen Kernkompetenzen und Qualifikationen zu ermitteln. Unser Ziel ist es, Ihnen Zeit zu sparen, die am besten qualifizierten Kandidaten zu finden und Ihre offenen Stellen schnell zu besetzen.
Bei Baumlink unterstützen wir Kunden aus den unterschiedlichsten Industrien. Wir haben es uns zur Passion gemacht, geeignete Fach- und Führungskräfte für unsere Kunden zeitnah und passgenau zu finden und dadurch Vakanzen optimal zu besetzen. Dafür bieten wir vier verschiedene Beratungsmodelle an. Erfahren Sie mehr, wie Sie Ihre Vakanzen mit uns erfolgreich besetzen können:
Als Headhunter bieten wir unseren Kunden ein Direktsuchmandat für besonders anspruchsvolle Positionen. Die Besetzung dieser Positionen erfordert eine besonders intensive Betreuung in Form von Anzeigen, Direktansprachen, Analysen und zusätzlichen kreativen Maßnahmen.
Baumlink ist auf einer Vielzahl branchenspezifischer Netzwerk-Events vertreten. Wir sprechen direkt mit den Menschen vor Ort, um die besten Talente für unsere Kunden zu gewinnen. Wir übernehmen die Vermittlung im Rahmen des Direktsuchmandats auf der Basis einer Drittel-Honorar-Regelung.
Die exklusive erfolgsbasierte Suche ist die von unseren Kunden am meisten gebuchte Form der Zusammenarbeit. Im Rahmen der Exklusivität drückt der Kunde sein Vertrauen in BAUMLINK aus und schaltet keinen anderen Headhunter ein. Wir zahlen dieses Vertrauen an unsere Kunden zurück.
Wir suchen nach interessanten Kandidaten und leiten sie weiter, bis Sie vollkommen zufrieden sind und die Stelle erfolgreich besetzt ist. Diese Form der Zusammenarbeit bietet Ihnen die Möglichkeit der Unterstützung durch unsere Berater während der Vorstellungsgespräche.
Wir identifizieren für Sie die passenden Kandidaten aus unserem Netzwerk von über 30.000 Kontakten zu Spezialisten, Fach- und Führungskräften in der DACH-Region. Darüber hinaus sorgen wir durch die Schaltung von Anzeigen für eine Erweiterung des Kandidatenpools.
Wir übernehmen die komplette Steuerung digitaler Werbeanzeigen auf Social Media Plattformen wie z.B. LinkedIn. Nach selektiver Vorauswahl übermitteln wir Ihnen eine Auswahl an Kandidatenprofilen.
Sie benötigen zeitnah zusätzliche Kapazitäten oder haben ungeplante Ausfälle in Ihrem Team? Auch wenn es besonders schnell gehen soll, sind wir als Personalvermittler an Ihrer Seite. Wir vermitteln Freiberufler für Ihre Projekte und stellen Ihnen in kürzester Zeit die erforderlichen Fähigkeiten zur Verfügung.
Wir stellen sicher, dass nicht nur die technischen Anforderungen erfüllt werden sondern, dass die vermittelten Experten auch in das bestehende Team passen. Wir liefern ein Abrechnungssystem.
Unsere Fokussierung prägt unsere Qualitätsstrategie. Alle Berater bei Baumlink sind auf einen Bereich spezialisiert und kennen dessen Feinheiten und Trends. So gehen wir vor, um Ihre Stelle mit dem idealen Kandidaten zu besetzen:
Briefing zum Suchmandat
Kandidatenansprache und -auswahl
Shortlisting und Übertragung in den Engagement Hub
Organisation der Bewerber-Meetings und Feedbacks
Einstellung/ Vertragsabschluss
Onboarding und Nachsorge während der Probezeit
Haben Sie eine bestimmte Stelle zu besetzen oder suchen Sie eine individuelle Lösung für das Personalmarketing? Als spezialisierter Personalberater und Headhunter in den Bereichen IT, Cybersicherheit, Risikomanagement, Data & Analytics und ESG unterstützen wir Sie dabei, Ihre vakanten Positionen zu besetzen. Ihre Vorteile mit uns:
Wir haben ein umfangreiches Netzwerk mit tiefen Branchenverbindungen und nutzen über 30.000 qualifizierte Fach- und Führungskräfte zu Ihrem Vorteil. Dadurch können wir Ihnen Kandidaten anbieten, die Sie über andere Kanäle oder interne Bemühungen nicht finden würden.
Möchten Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren, um Ihr Potenzial auszuschöpfen? Wir übernehmen den zeitaufwändigen Prozess der Suche und Prüfung von Kandidaten, so dass Sie sich auf Ihre Kerntätigkeiten konzentrieren können.
Wir kennen die besonderen Herausforderungen und Anforderungen von Positionen in unseren Spezialgebieten und stellen sicher, dass Sie qualifizierte Kandidaten bekommen, die wirklich auf die Stelle passen.
Durch die Zusammenarbeit mit uns erhalten Sie wertvolle Einblicke in den Markt und die Trends, was Ihre Recruiting Strategie verbessert.
Wir wahren ein hohes Maß an Diskretion, was bei sensiblen Positionen z.B. als Führungskraft im Bereich Cybersicherheit unerlässlich ist.
Unsere Erfahrung bei Verhandlungen und Einarbeitung gewährleistet einen nahtlosen Übergang für Ihre neue Führungskraft, was zu einer besseren Integration und schnelleren Ergebnissen führt.
