Sie sind auf der Suche nach talentierten Fachkräften im Bereich Cybersicherheit? Als Personalberatung finden wir für Sie qualifizierte Talente und Spezialisten für die Bereiche Informationssicherheit, IT- und Cybersicherheit.
Dank unseres maßgeschneiderten Headhunting-Service erhalten Sie innerhalb kürzester Zeit passgenaue Kandidatenprofile. Baumlink setzt das Mandat für Ihren Suchauftrag um und arbeitet mit Hochdruck daran, die Vakanz zügig und mit einem optimalen Kandidaten zu besetzen. Dabei greifen wir auf unser bestehendes Netzwerk von mehr als 30.000 qualifizierten Fach- und Führungskräften zurück, das wir zu Ihrem Vorteil nutzen. Ob KRITIS-, Beratungs- oder Industieumfeld, wir haben einen Talentpool und Resourcen in jedem Umfeld und können das Potenzial schnell für Sie erreichen.
Unser Fachgebiet geht über den Bereich Cybersicherheit hinaus. Als Personalberatung sind wir auch auf die Bereiche IT, Risikomanagement, Data & AI und ESG spezialisiert. Durch unsere langjährige Erfahrung auf dem Markt sind unsere Berater in der Lage, für jeden Kunden und jeden Auftrag die richtige strategische Lösung anzubieten.
Wir bieten vier verschiedene Modelle der Zusammenarbeit an. Erfahren Sie mehr darüber, wie Sie Ihre offenen Stellen mit uns erfolgreich besetzen können:
Wir bieten Ihnen unseren Full-Service für eine besonders intensive Betreuung. Dafür bündeln wir für Sie unsere Kräfte, um Ihr Projekt erfolgreich auf den Weg zu bringen. Ob digitale Anzeige, Networking-Event, Direktansprache oder Headhunting, Sie können sich auf Ihren Kernprozess konzentrieren.
Wir beraten Sie gerne, mit uns einen Schritt weiter zu gehen und weitere Prozesse aus dem Personalmarketing in die Suche zu integrieren. In dieser Situation übernehmen wir Ihren Auftrag exklusiv und unterstützen Sie individuell durch die Teilnahme an Vorstellungsgesprächen.
Wir identifizieren für Sie die richtigen Kandidaten aus unserem Netzwerk von Fach- und Führungskräften in der DACH-Region. Profile von interessierten Kandidaten, welche dem Anforderungsprofil entsprechen, übermitteln wir an Sie zur weiteren Selektion, bzw. Kontaktaufnahme.
Wir vermitteln auch Freiberufler für Ihre Projekte und stellen Ihnen die erforderlichen Fähigkeiten in kürzester Zeit mit fachlich und persönlich passenden Kandidaten zur Verfügung.
“Cyberkriminalität” und hohe regulatorische Anforderungen stellen Unternehmen vor neue und komplexe Herausforderungen. Nahezu täglich gibt es eine neue Meldung über Cybercrime: Millionen gestohlene Kreditkarten, private Promi-Fotos geleakt, ausländische Agenten, die in höchsten Regierungskreisen mitmischen.
Wie kann ein Unternehmen vor Cyberangriffen geschützt werden? Dafür gibt es unzählige Lösungen, angefangen von Detection und Prevention-Systemen, über Verschlüsselungstools bis hin zu Echtzeit-Antimalware- und Antivirus-Software.
Beispielsweise halten mehrschichtige Firewalls und SOC-Anwendungen, die das Unternehmen vor unerwünschten Eindringlingen bewahren in immer mehr Unternehmen Einzug. Wer soll aber diese Anwendungen bedienen, wenn nicht fähige und talentierte Mitarbeiter?
Fest steht jedoch: kein System ist unverwundbar. Da IoT-Geräte immer noch unzureichend gesichert sind und die Digitalisierung immer weiter voranschreitet, gibt es mehr Einfallstore für Hacker als je zuvor.
Die Investition in Cybersicherheit und IT-Talente und Sensibilisierung von Mitarbeitern ist letztlich eine Investition in den Schutz der Vermögenswerte und den Ruf des Unternehmens. Cyberangriffe häufen sich, und ohne einen praktikablen Plan für Cybersicherheit sind Ihre Daten, Ihre Mitarbeiter und Ihre Kunden in Gefahr.
Die zunehmende Bedeutung dieses Themas im Zeitalter der Digitalisierung in Unternehmen hat eine immer größer werdende Nachfrage nach Security-Experten zur Folge. Aufgrund der hohen Nachfrage in Verbindung mit dem Fachkräftemangel, der in den MINT-Berufen besonders ausgeprägt ist, bleiben offene Stellen im Bereich der Informations-, IT-Sicherheit und Cyber-Sicherheit oft lange unbesetzt.
Eine weitere Herausforderung ergibt sich durch die Tatsache, dass Ihr Recruiting-Team mit dem Wachstum und den Veränderungen Ihres Unternehmens möglicherweise komplexe Interviews für Positionen führen muss, mit denen es nicht unbedingt vertraut ist.
Als Personalberater und Headhunter auf dem Gebiet der Information und IT Security unterstützen wir Sie dabei, Ihre vakanten Positionen im Bereich IT-Sicherheit bis in den Bereich Datenschutz so schnell wie möglich zu füllen.
Unsere gesammelte Erfahrung bei der Vermittlung von hunderten von Kandidaten in allen Bereichen der Cybersicherheit verschafft uns die nötige Vertrauensbasis, um mit Experten in diesem wettbewerbsintensiven Sektor zu kommunizieren, sie zu qualifizieren und zu vermitteln. So können Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren und mit den richtigen Fachkräften an Bord Ihr volles Potential ausschöpfen.
Der Ressourcenaufwand, den Ihr Unternehmen für die Durchführung des Rekrutierungsprozesses aufwenden muss, steht oft in keinem Verhältnis zu den wirtschaftlichen Zielen. Die Suche nach den richtigen Kandidaten ist eine große Herausforderung. Sie ist zeitaufwendig und teuer und gehört in kompetente Hände!
Dank unserer langjährigen und umfassenden Rekrutierungserfahrung als Personalberatung und Headhunter, haben wir umfangreiche Erfahrungen bei der Besetzung von Positionen im Bereich der Cybersicherheit gesammelt.
Gemeinsam mit Ihnen arbeiten wir auch daran, die Anforderungen Ihrer Rollen zu verstehen und die erforderlichen Kernkompetenzen und Qualifikationen zu bestimmen. Sämtliche von uns kontaktierten Kandidaten, durchlaufen einen gründlichen Auswahlprozess, um ihre Eignung zu ermitteln. Unsere Suche umfasst eine Einschätzung des Werdegangs, der fachlichen und persönlichen Fähigkeiten, der Arbeitsmoral und der kulturellen Eignung eines jeden Kandidaten.
Unser Ablauf zur Platzierung erfolgt in 6 Schritten und sieht folgendermaßen aus:
Briefing zum Suchmandat
Kandidatenansprache und -auswahl
Shortlisting und Übertragung in den Engagement Hub
Organisation der Bewerber-Meetings und Feedbacks
Einstellung/ Vertragsabschluss
Onboarding und Nachsorge während der Probezeit
Unser Engagement Hub bietet Ihnen ein optionales Rekrutierungstool. Damit können wir gemeinsam den Bewerbungsprozess effizienter gestalten. Wir stellen Ihnen digitale Kandidatenprofile mit allen relevanten Informationen über eine Auswahlliste zur Verfügung. So sind Sie immer transparent und auf dem neuesten Stand. Unser Ziel ist es, Ihnen Zeit zu sparen, die am besten qualifizierten Kandidaten zu finden und Ihre offenen Stellen schnell zu besetzen.
Sie haben nicht die Frage oder Antwort gefunden, nach der Sie gesucht haben? Schreiben Sie uns!
Unser Talentpool und Netzwerk deckt eine breite Palette von Fachgebieten ab:
Unsere Expertise als Headhunter ist im Laufe der Jahre gewachsen und resultiert aus einer großen Anzahl von Positionen, die wir im Fachbereich Cybersicherheit vermittelt haben und vermitteln:
Baumlink vermittelt Kandidaten unter anderem in den folgenden Bereichen:
