Hat sich die Neubesetzung von Stellen zu einer nahezu unüberwindbaren Aufgabe entwickelt? Wir können helfen. Denn wir können mit unserer Personalvermittlung für Wien Ihre offenen Stellen mit Fachkräften besetzen. Wir schauen dabei genau darauf, dass Ihre Stellen optimal besetzt werden und helfen Ihnen professionell bei der Rekrutierung von geeigneten Fachkräften.
Als Hauptstadt der Republik Österreich beherbergt Wien knapp 1,9 Millionen Einwohner. Sie ist damit die größte Stadt des Landes. Die Stadt zeichnet sich durch eine bemerkenswerte wirtschaftliche Stärke aus. Auch die Arbeitslosenquoten bewegen sich auf einem verhältnismäßig stabilen Niveau. Das Wirtschaftsleben der Bundeshauptstadt wird insbesondere vom Dienstleistungssektor mit Banken wie der Erste Group, der Tourismusindustrie sowie internationalen Organisationen wie den Vereinten Nationen und der OPEC geprägt. Zu den weiteren global agierenden Unternehmen mit Sitz in Wien zählen außerdem die Österreichischen Bundesbahnen (ÖBB) und der Energiekonzern OMV. Qualifizierte Hochschulabsolventen kommen hier überwiegend von renommierten Bildungseinrichtungen wie der Universität Wien und der Wirtschaftsuniversität Wien.
Als gut angebundene Stadt mit Anbindungen an alle wichtigen europäischen Wirtschaftsregionen durch den Flughafen Wien-Schwechat und einem leistungsfähigen öffentlichen Nahverkehrsnetz, verfügt Wien sowie das Umland über eine sehr gute Infrastruktur. Das öffentliche Verkehrsnetz wird von den Wiener Linien betrieben. Auch der Wiener Hauptbahnhof zählt zu den zentralen Verkehrsknotenpunkten und ist essenziell für den Güterumschlag der Region.
Doch auch die Bundeshauptstadt bleibt von Herausforderungen seines Nachbarlandes Deutschland nicht verschont, mit denen sich der Rest Österreichs konfrontiert sieht. Wettbewerb um qualifizierte Arbeitskräfte bzw. Fachkräftemangel sind hierbei die Stichworte. Für Wiens zukünftiges Wirtschaftswachstum ist die Bewältigung dieses Problems durch den Einsatz zusätzlicher Fachkräfte ein entscheidender Schritt. Allerdings ist diese Ressource im Laufe der Jahre immer knapper geworden.
Die Aufgabe qualifiziertes Personal für offene Stellen zu finden hat sich für viele Unternehmen nicht nur in Deutschland, sondern auch in Österreich deutlich verschärft. Offene Stellen bleiben immer häufiger lange unbesetzt. Die Gesamtlage am Arbeitsmarkt betrifft Unternehmen in vielerlei Branchen in und um Wien. Unternehmen, die im Wettbewerb weiter bestehen möchten, setzen deshalb immer häufiger auf eine Personalvermittlung. So können sie Vakanzen mit Fach- und Führungskräften effizient neu besetzen. Die Neubesetzung von Stellen ist unsere Leidenschaft:
Unsere erfahrenen Personalvermittler durchkämmen gezielt den Markt, um Kandidaten zu finden, die perfekt zu den Anforderungen unserer Kunden passen.
Wir knüpfen enge und wertvolle Verbindungen zu potenziellen Top-Talenten, da wir gute Kontakte zu Führungskräften und Experten in den verschiedenen Branchen pflegen.
Im engen Dialog mit unseren Auftraggebern analysieren wir den Personalbedarf, die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der zu besetzenden Stellen.
In persönlichen Interviews beurteilen wir nicht nur die fachlichen Fähigkeiten der Kandidaten, sondern auch ihre persönlichen Qualitäten und Eignung für das Kundenunternehmen.
Von Gehaltsverhandlungen über Bonusregelungen bis hin zu Nebenleistungen – wir beraten sowohl Kunden als auch Kandidaten umfassend.
Unser Service endet nicht mit dem Vertragsabschluss. Wir begleiten auch die Eingliederung der neuen Mitarbeiter in die jeweilige Organisation.
Unternehmen in Wien können das ganze Jahr über auf unsere Dienstleistungen zurückgreifen, um herausragende Spezialisten und Fachkräfte zu rekrutieren. Im Bereich der IT-Personalvermittlung nehmen wir eine führende Position ein. Unsere Leistungen erstrecken sich weit über die Landesgrenzen hinaus und bedienen Firmen in ganz Österreich. Unsere Beraterteams sind spezialisiert auf Bereiche wie IT, Data & AI, Cybersicherheit, Risikomanagement und ESG. Dank unserer Kompetenz für Großunternehmen ebenso wie für mittelständische Betriebe in diversen Branchen identifizieren wir die idealen Kandidaten. Dadurch steigern wir Ihre Erfolgschancen bei der Neubesetzung vakanter Positionen.
Wir nehmen deutlich wahr, dass die Nachfrage nach IT-Personalberatung und -vermittlung in den letzten Jahren immens gestiegen ist. Die angespannte Lage auf dem Arbeitsmarkt und vor allem der erwähnte Fachkräftemangel fungiert hierbei als starker Katalysator. Auch Wien bleibt von dieser Entwicklung nicht verschont. Aufgrund dieser Gegebenheiten haben wir unsere Aktivitäten mittlerweile auf die gesamte DACH-Region ausgeweitet. In diesem Rahmen realisieren wir Projekte für Kunden in Metropolen wie Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München, Stuttgart und Zürich.
Als bewährte Personalberatung für Wien akquiriert Baumlink insbesondere qualifizierte Talente in Feldern IT, Data & AI, Cybersicherheit, Risikomanagement und ESG. Je nach Ihren spezifischen Anforderungen bieten wir Ihnen die folgenden Beratungskonzepte an:
Zu Beginn der maßgeschneiderten Akquise von Fach- und Führungstalenten erhalten Sie von unseren Experten eine transparente Einschätzung der aktuellen Marktsituation und des verfügbaren Kandidatenpools. Hierbei macht sich unser ausgeprägtes Branchenwissen, die langjährige Erfahrung und die ausgewiesene Kompetenz unserer Personalvermittler bezahlt – eine unverzichtbare Komponente. Das Ergebnis ist für Sie ein mittel- bis langfristig gesteigertes Unternehmenswachstum, das Sie mit unserer Hilfe erreichen. Profitieren auch Sie von dieser echten Win-Win-Geschäftsbeziehung. Doch wie verläuft der Rekrutierungsprozess? Er gliedert sich in die folgenden 6 Schritte:
Eingehende Auftragsklärung zu den spezifischen Anforderungen
Gezielte Direktansprache und sorgfältige Selektion passender Kandidaten
Vorauswahl und Übermittlung der Kandidatenprofile an den Auftraggeber
Organisation von Bewerbungsgesprächen und Feedbackrunden
Unterstützung bei Vertragsverhandlungen und Abschluss
Begleitende Hilfestellung bei der Einarbeitung der Neueingestellten
