Sind Sie auf der Suche nach talentierten Spezialisten im Bereich Data?
Wir vermitteln außergewöhnliche Kandidaten als Headhunter für Data Science, Data Engineering, Data Governance, AI, Digital, Business Intelligence und DevOps & Cloud.
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Dank unserer langjährigen Erfahrung im Markt sind unsere Berater in der Lage, für jeden Mandanten und jeden Auftrag die geeignete strategische Lösung bereitzustellen. Baumlink realisiert Ihren Suchauftrag und arbeitet mit Hochdruck daran, die Vakanz schnell und ideal mit einem Kandidaten zu besetzen. Wir unterstützen Sie bei der Kandidatensuche in folgenden Bereichen als Headhunter: Data Science, Data Engineering, Data Governance, AI, Digital, Business Intelligence und DevOps & Cloud.
Mit unserem individuellen Headhunting-Service erhalten Sie maßgeschneiderte Kandidatenprofile in kürzester Zeit. Dabei können wir auf unser bestehendes Netzwerk von mehr als 30.000 qualifizierten Fach- und Führungskräften zurückgreifen. Unsere Spezialisierung geht über den Bereich Data hinaus.
Unser Team besteht außerdem aus spezialisierten Personalberatern mit fundierten Kenntnissen in den Bereichen IT, Cybersicherheit, Risikomanagement und ESG.
Wir bieten vier unterschiedliche Modelle der Kollaboration an. Entdecken Sie, wie Sie Ihre offenen Stellen im Bereich Data und Artificial Intelligence mit uns als Headhunter erfolgreich füllen können:
Als Headhunter für den Bereich Data bieten wir unseren Kunden ein Direktsuchmandat auf Retainer-Basis für besonders anspruchsvolle Positionen. Hier bündeln wir unsere Kräfte für Sie, um Ihr Projekt erfolgreich umzusetzen. Um diese Stellen zu besetzen, ist eine besonders intensive Betreuung erforderlich. Ob digitale Anzeigen in Social Media, Networking- und Recruiting-Events, Direktansprache oder Headhunting, wir geben Ihrer Vakanz die höchste Priorität.
Gerne würden wir mit Ihnen einen Schritt weiter gehen und weitere Prozesse aus dem Personalmarketing in die Suche integrieren. Für unsere exklusive erfolgsbasierte Suche setzen wir auf das volle Vertrauen unserer Kunden. Im Rahmen der Exklusivität spricht der Kunde BAUMLINK sein Vertrauen aus und zieht keine andere IT-Personalagentur hinzu. Dieses Vertrauen ist ein Eckpfeiler, der Ihr Projekt zum Erfolg führt. Neben der Suche in unserer Datenbank, unserem Netzwerk und der Schaltung von Anzeigen bietet Ihnen diese Form der Zusammenarbeit die Möglichkeit der Unterstützung durch unsere Berater während der Vorstellungsgespräche.
Wir identifizieren für Sie die richtigen Kandidaten aus unserem Netzwerk von über 30.000 Kontakten zu Fach- und Führungskräften in der DACH-Region. Ob die digitale Präsenz Ihres Angebots oder klassisches Employer Branding, wir spiegeln Ihre Werte in jeder Kandidatenansprache wider. Die Profile der interessierten Kandidaten, die dem Anforderungsprofil entsprechen, leiten wir zur weiteren Auswahl bzw. Kontaktaufnahme an Sie weiter.
Als Data Headhunter sind wir auch dann an Ihrer Seite, wenn es schnell gehen muss. Wir vermitteln freiberufliche Datenanalyse Experten für Ihre Projekte und stellen Ihnen die erforderlichen Fähigkeiten in kürzester Zeit zur Verfügung. Wir stellen sicher, dass nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllt werden, sondern auch, dass die vermittelten Experten in das bestehende Team passen.
Data ist eine der am schnellsten wachsenden Disziplinen im Bereich der Informationstechnologie. Mehr und mehr Unternehmen stützen sich bei ihren Entscheidungen auf Daten. Durch die Möglichkeit, Statistiken, Trends und Erkenntnisse aus großen Mengen strukturierter und roher Daten zu isolieren, bietet sie einen ungeahnten wirtschaftlichen Mehrwert. Die richtigen Daten können Unternehmensentscheidungen beeinflussen, Kosten senken, die betriebliche Effizienz steigern, die Produktentwicklung vorantreiben und den Einsatz bahnbrechender Technologien ermöglichen.
Damit sie diese Daten verstehen und nutzen können, benötigen Unternehmen Experten auf dem Gebiet der Datenwissenschaft. Data Science Spezialisten wissen, wie man Daten findet, sammelt, nutzt, interpretiert und zu aussagekräftigen und umsetzbaren Assets in Bezug auf Ihre Branche synthetisiert. An solchen Spezialisten mangelt es jedoch in vielen Branchen.
Einer der Hauptgründe für den Fachkräftemangel ist das rasante Wachstum der Datenindustrie. Dazu kommt die mangelnde Anzahl qualifizierter Kandidaten auf dem Arbeitsmarkt. Die Nachfrage nach Datenexperten wächst deutlich schneller als das Angebot an Spezialisten.
Baumlink kann Ihnen dabei helfen, Data Experten zu finden und einzustellen. Wir gehen individuell auf Kunden und Kandidaten ein. Wir verstehen Ihre Ziele und sorgen so für ein perfektes Zusammenspiel und nachhaltigen Erfolg. Mit Branchenkenntnis und maßgeschneiderten Lösungen erfüllen wir die einzigartigen Anforderungen unserer Partner.
Erhalten Sie Zugang zu unserem ausgewählten Netzwerk von qualifizierten Bewerbern für Data & AI Jobs. Egal ob als Personalberatung für Data Science, Data Engineering, Data Governance, AI, Digital, Business Intelligence oder DevOps & Cloud - wir vermitteln außergewöhnliche Kandidaten.
Unsere Berater verstehen die Besonderheiten, Unterschiede und sich verändernden Fähigkeiten, die für die Besetzung der heute gefragten Positionen von Datenspezialisten und -analysten erforderlich sind, und wir verfügen über eine starke Pipeline zu den besten Talenten des DACH-Raums.
Wir vermitteln sowohl diejenigen, die aktiv auf der Suche nach einem neuen Job sind, als auch Kandidaten, die aktuell nicht aktiv auf der Suche nach einem neuen Job sind.
Unsere Experten und Berater sind Talentjäger. Durch die Verbindung von Netzwerken, Software und Tools können sie für Sie spezialisierte Fachkräfte finden.
Unsere Kunden schätzen vor allem die kurze Zeit, die wir brauchen, um geeignete Kandidaten zu präsentieren. Das liegt an unserer Spezialisierung auf eine Nische, in der wir uns im Laufe der Jahre einen ausgezeichneten Ruf erworben haben, was es uns ermöglicht, die besten Kandidaten in kürzester Zeit zu finden.
Dank unserer langjährigen und umfassenden Rekrutierungserfahrung als Personalberatung und Headhunter, haben wir umfangreiche Erfahrungen bei der Besetzung von Positionen im Bereich Data & AI gesammelt.
Wir sind an Ihrer langfristigen Entwicklung interessiert. Deshalb bleiben wir auch nach dem Einstellungsprozess mit Ihnen in Kontakt.
Wir arbeiten auch mit Ihnen zusammen, um die Anforderungen Ihrer Aufgaben im Bereich der Datenanalyse zu verstehen und die erforderlichen Kernkompetenzen und Qualifikationen zu bestimmen. Alle Kandidaten, die wir kontaktieren, durchlaufen ein gründliches Screening-Verfahren, um ihre Eignung festzustellen. Unsere Suche umfasst eine Bewertung des Hintergrunds, der technischen und persönlichen Fähigkeiten, der Arbeitsmoral und der kulturellen Eignung jedes Kandidaten.
Unser Vermittlungsprozess besteht aus 6 Schritten und läuft wie folgt ab:
Briefing zum Suchmandat
Kandidatenansprache und -auswahl
Shortlisting und Übertragung in den Engagement Hub
Organisation der Bewerber-Meetings und Feedbacks
Einstellung/ Vertragsabschluss
Onboarding und Nachsorge während der Probezeit
Mit unserem Engagement Hub bieten wir Ihnen ein zusätzliches Rekrutierungstool. Damit können wir zusammenarbeiten, um den Bewerbungsprozess effizienter zu gestalten. Wir liefern Ihnen digitale Kandidatenprofile mit allen relevanten Informationen über eine Auswahlliste. So sind Sie immer transparent und auf dem neuesten Stand. Unser Ziel ist es, Ihnen Zeit zu sparen, die am besten qualifizierten Kandidaten zu finden und Ihre offenen Stellen schnell zu besetzen.
Sie haben nicht die Frage oder Antwort gefunden, nach der Sie gesucht haben? Schreiben Sie uns!
Unser Talentpool und Netzwerk deckt eine breite Palette von Fachgebieten ab:
Unsere Expertise als Headhunter ist im Laufe der Jahre gewachsen und resultiert aus einer großen Anzahl von Positionen, die wir im Fachbereich Data vermittelt haben und vermitteln:
Baumlink vermittelt Kandidaten unter anderem in den folgenden Bereichen:
