Kommen Sie nicht mehr mit der Neubesetzung von Stellen nach? Das muss nicht sein. Unsere Personalvermittlung für Stuttgart füllt Ihre offenen Stellen mit geeigneten Fachkräften. Wir unterstützen Sie professionell bei der Rekrutierung und stellen sicher, dass Ihre Stellen optimal besetzt werden.
Stuttgart ist die Landeshauptstadt von Baden-Württemberg und hat knapp 630.000 Einwohner. Sie ist die sechstgrößte Stadt Deutschlands und zeichnet sich durch eine besondere Exportstärke aus. Auch die Arbeitslosenzahlen weisen stabile Zahlen auf. Insbesondere die Automobilindustrie mit Konzernen wie Daimler, Porsche und Bosch, der Maschinenbau, die Elektroindustrie sowie Finanzdienstleister prägen das Wirtschaftsleben Stuttgarts und der Region. Zu weiteren global agierenden Unternehmen gehören die Württembergische Lebensversicherung AG und die Kärcher GmbH & Co. KG. Hochqualifizierte Universitätsabsolventen kommen hier meist von Hochschulen wie der Universität Stuttgart und der Hochschule der Medien.
Mit Anschlüssen an alle wichtigen europäischen Wirtschaftszentren durch den internationalen Flughafen und einem guten öffentlichen Nahverkehr liegt die Infrastruktur der Stadt und des Umlandes über dem Durchschnitt. Das öffentliche Nahverkehrssystem wird von der Stuttgarter Straßenbahnen AG betrieben. Auch der Stuttgarter Hauptbahnhof gehört zu diesen wichtigen Verkehrsdrehkreuzen und ist ebenso wichtig für den Güterumschlag der Region.
Doch Herausforderungen haben auch vor dieser Vorzeigestadt keinen Halt gemacht. Die Situation sieht ähnlich wie im Rest des Landes aus. Es ist vom Wettbewerb um talentierte Fachkräfte die Rede bzw. dem Fachkräftemangel.
Es war noch nie einfach, passendes Personal für offene Stellen zu finden. Doch die aktuelle Lage durch den Fachkräftemangel hebt diese übliche Herausforderung auf ein anderes Level. Offene Stellen bleiben immer länger unbesetzt, wenn sie denn überhaupt besetzt werden können. Doch damit sind Sie nicht alleine. Viele Unternehmen in und um Stuttgart geht es genauso. Der Schlüssel zur Lösung dieses Problems ist daher eine passende und vor allem professionelle Personalvermittlung. Mithilfe dieser Dienstleistung können Sie mit Fach- und Führungskräften, die Ihre offenen Stellen neu besetzen und wettbewerbsfähig bleiben. Diese Aufgabe und gleichzeitig die Lösung des Fachkräfteproblems verfolgen wir mit Leidenschaft:
Unsere erfahrenen Headhunter durchsuchen den Markt auf der Suche nach Kandidaten, die exakt zu den Anforderungen unserer Kunden passen.
Durch enge Kontakte zu Führungskräften und Experten in den jeweiligen Branchen schaffen wir wertvolle Verbindungen zu potenziellen Top-Kandidaten.
In enger Zusammenarbeit mit unseren Auftraggebern ermitteln wir den Einstellungsbedarf, die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen an die gesuchten Positionen.
Wir beurteilen in persönlichen Interviews nicht nur die fachlichen, sondern auch die persönlichen Qualifikationen der Kandidaten und ihre Passung zum Kundenunternehmen.
Von Gehaltsverhandlungen über Bonuszahlungen bis hin zu Nebenleistungen - wir stehen sowohl Kunden als auch Kandidaten beratend zur Seite.
Unser Service endet nicht mit der Einstellung. Wir begleiten auch die Eingliederung der neuen Mitarbeiter in das jeweilige Unternehmen.
Für Unternehmen in Stuttgart sind wir das gesamte Jahr über verfügbar, um die besten Spezialisten und Fachkräfte zu finden und optimal zu vermitteln. Im Bereich IT-Personalvermittlung nehmen wir eine Führungsrolle ein. So bedienen wir Unternehmen weit außerhalb der Landesgrenze mit unseren Dienstleistungen. Unsere Beraterteams decken Bereiche wie IT, Data & AI, Cybersicherheit, Risikomanagement und ESG ab. Durch unsere Expertise sowohl für größere als auch mittelständische Unternehmen verschiedenster Branchen spüren wir passende Kandidaten auf. Damit erhöhen wir Ihre Chancen, offene Stellen neu zu besetzen.
Wir spüren in vorderster Reihe, wie stark der Bedarf im Bereich der IT-Personalberatung und -vermittlung seit einiger Zeit stark gestiegen ist. Die Arbeitsmarktlage mit dem erwähnten Fachkräftemangel ist hierbei ein deutlicher Brandbeschleuniger. Stuttgart ist von dieser Entwicklung keinesfalls ausgenommen. Durch diese Entwicklung haben wir unsere Tätigkeit inzwischen auf die gesamte DACH-Region ausgedehnt. Wir leiten hierbei Projekte für Kunden in Städten wie Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München, Wien und Zürich.
Baumlink unterstützt Sie als erfahrene Personalvermittlung für Stuttgart und sucht und findet passende Talente in den Bereichen IT, Data & AI, Cybersicherheit, Risikomanagement und ESG. Abhängig von Ihrer Bedarfslage stehen Ihnen die folgenden Beratungsmodelle zur Verfügung:
Zu Beginn der maßgeschneiderten Rekrutierung von Fach- und Führungskräften erhalten Sie von unseren Experten eine transparente Einschätzung der aktuellen Marktsituation und der verfügbaren Kandidaten. Hierbei zahlt sich unser umfangreiches Know-how, die langjährige Erfahrung und die ausgewiesene Kompetenz unserer Personalvermittler besonders aus - eine unverzichtbare Komponente. Das Resultat ist für Sie ein mittel- bis langfristig gesteigertes Unternehmenswachstum, das Sie mit unserer Unterstützung erreichen. Profitieren Sie von dieser echten Win-Win-Geschäftsbeziehung. Doch wie gestaltet sich der Rekrutierungsprozess? Er umfasst die folgenden 6 Schritte:
Detailliertes Briefing zu den Anforderungen des Auftrags
Direkte Ansprache und sorgfältige Auswahl geeigneter Kandidaten
Vorauswahl und Übermittlung der Kandidatenprofile an den Kunden
Organisation von Bewerbungsgesprächen und Feedbackschleifen
Unterstützung bei Vertragsverhandlungen und Abschluss
Begleitung der Einarbeitung der neuen Mitarbeiter
