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Baumlink ist einzigartig

Personal­beratung & IT-Personal­vermittlung für Berlin

Benötigen Sie kluge Köpfe für Ihr Team? Als Personalvermittler aus Berlin unterstützen wir Sie bei der Suche und Vermittlung von Fachkräften und Talenten. Wir sorgen für die perfekte Besetzung Ihrer offenen Stellen.

Top-Talente gewinnen
Die Hauptstadt im Portrait

Der Ballungsraum Berlin – dynamisch und wirtschaftsstark

Die Hauptstadt Berlin ist mit 3,76 Millionen Einwohnern die größte und bevölkerungsreichste Stadt Deutschlands. Seit dem Jahr 1990 hat sich die Wirtschaft Berlins vom produzierenden Sektor hin zu einer stärker dienstleistungsorientierten Wirtschaft mit höherer Wertschöpfung verlagert. Das städtische Bruttoinlandsprodukt betrug 2023 179,4 Milliarden Euro. Somit ist Berlin aktuell die größte Stadtökonomie im deutschsprachigen Raum und die zweitgrößte innerhalb der Europäischen Union. Zu den größten Wirtschaftszweigen gehören die Kreativ- und Kulturwirtschaft, die Start-up-Szene, der Tourismus, Biotechnologie, Medizintechnik, Informations- und Kommunikationstechnologien und die Immobilienbranche.

Zudem ist Berlin ein wichtiges Zentrum für Wissenschaft und Forschung mit renommierten Einrichtungen wie der Humboldt-Universität zu Berlin, der Freien Universität Berlin und der Technischen Universität Berlin.

Diese Hochschulen und weitere Forschungseinrichtungen tragen dazu bei, hochqualifizierte Absolventen auszubilden.Berlin bietet eine ausgezeichnete Infrastruktur und eine hohe Lebensqualität mit vielfältigen kulturellen Angeboten, wie zum Beispiel dem Berliner Ensemble. Diese Faktoren machen die Stadt attraktiv für Menschen und Unternehmen und internationale Gäste. Doch auch die Berliner Wirtschaft steht trotz der oben genannten hochqualifizierten Absolventen wie viele andere Städte und Deutschland als Ganzes vor Herausforderungen. Hierzu gehören der „War for Talents“ durch Fachkräftemangel. Für Letzteren müssen Lösungen gefunden werden, um ein weiteres Wachstum der Stadt gewährleisten zu können.Denn trotz der durchweg positiven Wirtschaftszahlen zeigt sich, dass auch Berlin nicht vor diesen Herausforderungen sicher ist.  Die Dynamik ist simpel, aber eben nicht einfach zu lösen: ohne ein Mehr an hoch qualifizierten Fachkräften, kein weiteres Wirtschaftswachstum. Und wo ein Mangel herrscht, steigt meist der Wert. Somit sind Fachkräfte mittlerweile zu einem kostbaren Gut geworden.

Gewinnen Sie Vorsprung durch einen professionellen Headhunter

Wie hilft eine Personalberatung Unternehmen in Berlin und Umgebung?

Haben Sie Mühe, die richtigen Kandidaten für Ihre offenen Stellen zu finden und diese erfolgreich zu besetzen? Vielen Unternehmen in Berlin und Umgebung geht es wie Ihnen. Im Wettbewerb um hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte kann es sich daher lohnen, auf eine professionelle Personalvermittlung in Berlin zu setzen. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, erstklassige Talente zu identifizieren und zu vermitteln:

Talenterkennung

Unsere Personalberater suchen und identifizieren potenzielle Kandidaten, die die vom Kunden geforderten Qualifikationen erfüllen.

Netzwerkaufbau

Die Personalvermittler pflegen umfassende Netzwerke innerhalb der Branche und bauen Beziehungen zu Führungskräften auf.

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Kundenberatung

Als Headhunter arbeiten wir eng mit den Kundenunternehmen zusammen, um deren Personalbedarf, Unternehmenskultur und spezifische Anforderungen zu verstehen.

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Kandidatenbewertung

Wir führen Vorstellungsgespräche und bewerten die Fähigkeiten, Qualifikationen und kulturelle Passung potenzieller Kandidaten für das Kundenunternehmen.

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Verhandlungsunterstützung

Wir unterstützen den Einstellungsprozess mit Verhandlungen über Gehalt, Leistungen und andere Konditionen zwischen Kunde und Kandidat.

Nachbetreuung

Personalvermittler bleiben häufig auch nach erfolgreicher Vermittlung einer Führungskraft eingebunden, um deren nahtlosen Einstieg in die neue Rolle und das Unternehmen zu unterstützen.

Als Personalvermittlung für Berlin suchen und vermitteln wir ganzjährig Talente und Spezialisten. Wir sind daher nicht nur die führende Personalvermittlung für den IT-Bereich. Unsere fachlichen Spezialisierungen gehen weit darüber hinaus. Unser Team besteht aus spezialisierten Personalberatern mit fundierten Kenntnissen in den Bereichen Daten & KI, Cybersicherheit, Risikomanagement und ESG. Zudem können wir auf unser branchenübergreifendes Know-how für Konzerne und KMU zurückgreifen, um Ihre Chancen zu erhöhen, die besten Kandidaten zu finden.

Nicht nur in Berlin hat die Nachfrage nach IT-Personalberatung und IT-Personalvermittlung für Spezialisten in den letzten Jahren zugenommen. Als anerkannter Spezialist in diesem Bereich erstreckt sich unser Tätigkeitsfeld mittlerweile auf die gesamte DACH-Region. Wir arbeiten unter anderem auch für Kunden in Regionen Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig , München, Stuttgart, Wien und Zürich.

Wir bieten Ihnen 4 flexible Beratungsmodelle

Mit uns als Personalberatung aus Berlin Vakanzen erfolgreich besetzen

Baumlink ist Ihr vertrauensvoller Partner bei der Personalvermittlung in Berlin für die Bereiche IT, Data & AI, Cybersicherheit, Risikomanagement und ESG. Wir bieten unseren Kunden folgende Beratungs- und Kooperationsmodelle an:

Top-Talente gewinnen

Direktsuchmandat / Retainer

Exklusive erfolgsbasierte Suche

Erfolgsbasierte Suche

Freiberufler

In 6 Schritten zur Platzierung

Der Prozess unserer Vermittlung als Personalberatung in Berlin

Wir bieten unseren Kunden und Auftraggebern eine maßgeschneiderte Rekrutierung der gesuchten Fach- und Führungskräfte an. Hierbei geben Ihnen unsere Experten transparente Einschätzungen zur aktuellen Marktsituation und zu potenziellen Kandidaten. Spätestens hierbei zeigt sich, dass das Know-how, die langjährige Erfahrung und die gebündelte Kompetenz einer Personalvermittlung einen unverzichtbaren Eckpfeiler in dem Prozess darstellen Dem Management wird durch unsere Unterstützung eine Effizienzoptimierung als auch ein verbessertes Wachstum des Unternehmens mittel- bis langfristig ermöglicht. Nutzen Sie die Vorteile einer echten Win-Win-Situation in unserer Geschäftsbeziehung. In diesen 6 Schritten verläuft der Rekrutierungsprozess:

01

Briefing über die Stellenanforderungen

02

Ansprache und Auswahl potenzieller Kandidaten

03

Vorauswahl und Weiterleitung an den Engagement Hub

04

Organisation von Kandidatengesprächen und Feedback

05

Vertragsabschluss und Einstellung

06

Onboarding und Nachbetreuung in der Einarbeitungsphase/ Probezeit

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