Ist die Wiederbesetzung offener Stellen zu einer schier unlösbaren Herausforderung geworden? Als Personalberatung für Zürich finden wir die richtigen Fachkräfte für Ihre vakanten Positionen. Wir beraten Sie professionell bei der Akquise qualifizierter Mitarbeiter und besetzen Ihre Stellen.
Mit knapp 430.000 Einwohnern ist Zürich die bevölkerungsreichste Stadt der Schweiz. Die Züricher Wirtschaft ist robust und die Arbeitslosenquoten liegen auf einem gesunden Niveau. Zürichs Wirtschaft wird besonders vom Banken- und Finanzsektor mit Schwergewichten wie UBS, Credit Suisse und der Zurich Insurance Group geprägt. Ansässig sind außerdem global agierende Konzerne wie Nestlé, Roche, ABB und der Technologiekonzern Logitech. An renommierten Bildungseinrichtungen wie der ETH Zürich und der Universität werden Hochschulabsolventen für den Arbeitsmarkt ausgebildet.
Zürich kann auf ein besonders leistungsstarkes öffentliches Nahverkehrsnetz zurückgreifen. Dieses wird vom Zürcher Verkehrsverbund (ZVV) betrieben. Durch den Flughafen Zürich ist die Stadt optimal an alle wichtigen europäischen Wirtschaftszentren angebunden. Der Züricher Bahnhof nimmt eine wichtige Rolle für den Güterumschlag der Region ein.Große Herausforderungen für Unternehmen gibt es jedoch auch in Zürich und der Schweiz: intensiver Wettbewerb um qualifizierte Arbeitskräfte. Unternehmen, die in den gefragten Branchen weiter wachsen möchten, müssen sich mit der Gewinnung von Talenten und Fachkräften vor dem Hintergrund des „War of Talent“ auseinander setzten. Nichts weiter als ihre Wettbewerbsfähigkeit hängt davon ab.
Eine schon immer schwierige, aber tägliche Praxis von vielen Betriebe ist die richtige Stellenbesetzung. Es wäre schön, wenn es denn gegenwärtig lediglich eine schwierige Praxis wäre. Denn schwierig hört sich immer noch als überwindbar an. In der Gegenwart ist aber aus schwierig, nahezu unmöglich geworden. Unternehmen können sich mittlerweile glücklich schätzen, geeignete Mitarbeiter für neue Stellen zu finden. Wahrscheinlich geht es Ihnen ähnlich. Vielen Betrieben in Zürich geht es jedenfalls so. Wie lässt sich diese Situation verbessern bzw. das Problem lösen? Das geht mit einer professionellen Personalvermittlung. Mit einer solchen Dienstleistung können Sie Stellen mit geeigneten Fach- und Führungskräften optimal neu besetzen. Mit uns funktioniert das besonders gut, da wir Stellen nicht nur neu besetzen, sondern dies auch mit Leidenschaft tun:
Unsere Personalexperten suchen gezielt den Markt nach Kandidaten ab und identifizieren diejenigen, die optimal zu den Anforderungsprofilen unserer Kunden passen.
Wir haben enge Beziehungen zu Führungskräften und Spezialisten in unterschiedlichen Branchen. Über diese bauen wir wertvolle Kontakte zu potenziellen Top-Talenten auf.
Wir tauschen uns partnerschaftlich mit unseren Auftraggebern aus und analysieren den Personalbedarf, die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen an die zu besetzenden Stellen.
Wir führen persönliche Gespräche mit den Bewerbern. Hierbei analysieren wir nicht nur die fachlichen Qualifikationen, sondern auch ihre zwischenmenschlichen Eigenschaften und ihre Eignung für das Kundenunternehmen.
Bei Fragen zu Gehalt, Bonusregelungen und Zusatzleistungen stehen wir unseren Auftraggebern als auch Kandidaten kontinuierlich mit Rat und Tat zur Seite.
Unser Service beschränkt sich nicht auf die Vertragsunterzeichnung. Wir unterstützen auch bei der Integration der neuen Mitarbeiter in die jeweilige Organisation.
Als Züricher Unternehmen können Sie sich das ganze Jahr über auf unsere Dienstleistungen verlassen. Wir stehen hinter Ihnen, wenn es um die Rekrutierung und Vermittlung von herausragenden Spezialisten und Fachkräften geht. Nicht umsonst haben wir mittlerweile im Bereich der IT-Personalvermittlung eine führende Rolle. Wir decken ein Leistungsspektrum ab, das über die Landesgrenzen hinausgeht. So bedienen wir Firmen in der ganzen Schweiz. Unsere Berater sind besonders auf die Bereiche IT, Data & AI, Cybersicherheit, Risikomanagement und ESG spezialisiert. Mit unserer Expertise sowohl im Bereich von Großunternehmen als auch mittelständischen Betrieben in diversen Branchen können wir zielgerichtet die idealen Kandidaten identifizieren. Das hat positive Auswirkungen, und zwar die Steigerung Ihrer Erfolgschancen bei der Neubesetzung.
Die Nachfragesteigerung nach IT-Personalberatung und -vermittlung ist eine Tatsache der letzten Jahre. Der Katalysator für einen ohnehin bereits angespannten Arbeitsmarkt ist hierbei der Fachkräftemangel. Auch in Zürich lassen sich diese Auswirkungen spüren. Daher arbeiten wir mittlerweile in der gesamten DACH-Region. Wir arbeiten hierbei mit Kunden aus Städten wie Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München, Stuttgart und Wien zusammen.
Baumlink, eine etablierte Personalberatung für Zürich, konzentriert sich besonders auf die Gewinnung von Fachkräften in den Schlüsselbereichen IT, Data & AI, Cybersicherheit, Risikomanagement und ESG. Wir bieten maßgeschneiderte Beratungskonzepte an, die Ihren spezifischen Anforderungen entsprechen:
Unser professionelles Team bietet Ihnen zu Beginn der maßgeschneiderten Talentsuche eine klare Analyse der aktuellen Marktsituation und des verfügbaren Kandidatenpools. Dabei setzen wir auf unser umfangreiches Branchenwissen, langjährige Erfahrung und die bewährte Kompetenz unserer Personalvermittler, die unerlässlich sind. Das Ergebnis ist ein langfristiges Unternehmenswachstum, das wir mit Ihnen zusammen erreichen. Machen auch Sie sich diese echte Win-Win-Geschäftsbeziehung zunutze. Doch wie verläuft der Rekrutierungsprozess? Er gliedert sich in die folgenden sechs Schritte:
Detaillierte Klärung der Auftragsanforderungen und Kundenwünsche
Gezielte Ansprache passender Kandidaten und gründliche Selektion
Vorauswahl und Präsentation der Kandidatenprofile an den Kunden
Organisation von Bewerbungsgesprächen und Rückmelderunden
Begleitende Unterstützung bei Vertragsverhandlungen und Vertragsabschluss
Begleitung bei der Einarbeitung der neu rekrutierten Mitarbeiter
