IT Risikomanager (m/w/d) in Leipzig

Werde Teil eines internationalen Teams, das die Zukunft der Finanzmärkte gestaltet und von Offenheit und Neugier geprägt ist.
Bei uns hast du die Chance, persönlich sowie beruflich zu wachsen, indem du gemeinsam mit uns Werte teilen und positive Veränderungen bewirkst.

Deine Aufgaben:

• Du unterstützt das Team bei der Steuerung und Weiterentwicklung des ganzheitlichen Risk-Management-Regelwerks der Unternehmensgruppe
• Neben der Durchführung der jährlichen Risikoinventur umfasst dies u. a. die Weiterentwicklung des OpRisk-Managements einschließlich der Durchführung von Risk Assessments und die Erstellung von Szenario- und Maßnahmenanalysen.
• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft/Wirtschaftswissenschaften/VWL oder alternativer Ausbildungsweg
• Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position sowie Erfahrungen im Umgang mit Aufsichtsbehörden wäre von Vorteil
• Kenntnisse aus vergleichbarer Position aus einer Bank-oder Beratungsgesellschaft oder Wirtschaftsprüfung
• Erfahrungen mit Bankenregulierung oder Regulierung von CCP
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Dein Profil:

• Akademischer Abschluss in Informationstechnologie, Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder einem vergleichbaren Studiengang.
• Mehrjährige Erfahrung in IT-Governance und/oder IT-Risikomanagement mit umfassendem Überblick über IT-Landschaft und -Technologie.
• Vertrautheit mit regulatorischen IT-Anforderungen, idealerweise in der Finanzdienstleistungsbranche, und IT-Standards wie COBIT und ITIL (Zertifizierungen bevorzugt).
• Erfahrung in der Definition und Messung von OKRs und KPIs sowie im IT-Management-/CIO-Reporting.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, analytische Arbeitsweise und Erfahrung im Projektmanagement von Vorteil.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Deine Benefits:

• Mobilität: Jobtickets, Job(E-)Bikes und kostenlose Parkmöglichkeiten.
• Arbeitsumgebung: Moderne Bürogebäude mit kostenlosen Getränken, Essens- und Verpflegungsgeldern.
• Gesundheit und Wohlbefinden: Gesundheitsförderungsmaßnahmen, Gruppenunfallversicherung und vergünstigte Versicherungsangebote.
• Finanzielle Stabilität: Attraktive Gehälter, betriebliche Altersvorsorge, Group Share Plan sowie Boni und Rabatte.
• Hybride Arbeit: Flexibles Arbeitsmodell mit der Möglichkeit für Remote-Arbeit.
• Gleitende Arbeitszeit: Flexible Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle sowie Unterstützung für Kinderbetreuung und berufsbegleitendes Studium.

Du bist interessiert? Dann freuen wir uns über deine Bewerbungsunterlagen und stehen dir bei Fragen in einem ersten Gespräch zur Verfügung.