Sustainability Manager (m/w/d) in München

Im Auftrag unseres renommierten Kunden, einer der weltweit führenden Softwareanbieter mit internationaler Präsenz, suchen wir nach einer engagierten Persönlichkeit für das CSR-Team. In dieser Schlüsselrolle mit Fokus Klima wird man maßgeblich die Nachhaltigkeitsstrategie mitgestalten und umsetzten.

Deine Aufgaben:

• Erfassung und Steuerung von konzernweiten Klima- und Umweltkennzahlen
• Weiterentwicklung der unternehmensweiten Prozesse zur Erfassung, Konsolidierung und Berechnung von Umweltdaten (z.B. Energieverbrauch, Scope 1-3 Emissionen) zur Erfüllung der Anforderungen der CSRD-Berichterstattung
• Mitarbeit an der Entwicklung, Planung und Steuerung der unternehmensweiten Klima- und Nachhaltigkeitsstrategie
• Festlegung und Entwicklung von Klima- und Umweltzielen zur Steuerung wesentlicher Auswirkungen, Risiken und Chancen
• Entwicklung und Umsetzung eines Dekarbonisierungsplans
• Enge Zusammenarbeit mit den Tochtergesellschaften

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Umweltwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt Klima- oder Nachhaltigkeitsmanagement
• Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im Bereich Nachhaltigkeit oder Umweltmanagement in einem internationalen Umfeld.
• Fundierte Kenntnisse der relevanten Nachhaltigkeitsstandards, Vorschriften und Gesetze (z.B. CSRD, EU-Taxonomie, ISO 14001/ISO 50001)
• Hervorragende analytische, konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten sowie eine ausgeprägte Lösungsorientierung und Umsetzungsstärke
• Sicherer Umgang mit Klima- und Umweltdaten
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
• Verhandlungssichere Deutsch- (C1) und Englischkenntnisse 

Deine Benefits:

• Geboten wird eine abwechslungsreiche Position in einem motivierenden Arbeitsumfeld, in dem Ideen verwirklicht werden können
• In einem nachhaltig wachsenden und innovativen Unternehmen besteht die Chance zur persönlichen Weiterentwicklung
• Arbeiten in einem internationalen Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen, wo Einfluss genommen werden kann.
• Es werden verschiedene Benefits in den Bereichen Sport, Ernährung, Kinderbetreuung und mehr angeboten, um die Work-Life-Balance zu unterstützen
• Die Gesundheit aller Mitarbeitenden steht im Fokus, mit einem breiten Angebot an Gesundheits- und Vorsorgeleistungen 
• Durch mobiles Arbeiten und flexible, kernzeitfreie Arbeitszeiten wird berufliche und private Flexibilität ermöglicht

Neugierig geworden? Dann reiche deine Bewerbung ein, und wir besprechen alle Fragen in einem ersten Gespräch.